egitimyayinevi.com

Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi

Liste Fiyatı : 27,50TL
Havale/EFT ile : 26,13TL
Satış Fiyatı : 27,50 TL
Satın Al
9786057557940
362843
Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi
Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi
Eğitim Yayınevi - Ders Kitapları
27.50

Çalışma ve iş yaşamı ile ilgili olan bu kitabın ilk bölümde araştırmanın; önemi, amacı, varsayımları, sınırlılıkları ve araştırma konusu ile ilgili yapılmış çalışmalar yer almaktadır. İkinci bölümde güçlendirme kavramı ele alınarak; güçlendirmenin nedenleri, yararları, benzer kavramlarla ilişkisi, güçlendirme ile ilgili yaklaşımlar ve psikolojik güçlendirmenin boyutları ele alınmaktadır. Üçüncü bölümde, yenilik kavramının tanımı yapılarak;  yenilik türleri, yenilik ile ilgili kavramlar, yenilikçi iş davranışı ve yenilikçi iş davranışının aşamaları hakkında bilgi verilmektedir.  Dördüncü bölümde, örgütsel bağlılık konusuna odaklanılmaktadır. Örgütsel bağlılığın gelişimi ile ilgili yapılmış çalışmalar derinlemesine ele alınarak örgütsel bağlılığın benzer kavramlarla ilişkisi, örgütsel bağlılığın sınıflandırılması çerçevesinde konu ile ilgili kuramlara yer verilmektedir. Beşinci bölümde, araştırmanın metodolojisi çerçevesinde veri toplama yöntemi ve analizlerde kullanılan istatistiki yöntemler hakkında bilgi verilmektedir. Ayrıca araştırmanın ana evreni ve örneklemi açıklanarak, araştırmanın modeli ve hipotezleri ortaya konulmaktadır. Çalışmanın altıncı bölümünde ise çalışmada kullanılan ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik analizlerine yer verilip, çalışmanın bulguları ve bulgularla ilgili yorumlamalar yer almaktadır. Otomotiv sektöründe kapsamlı bir uygulama ile zenginleştirilen bu kitapla, literatüre katkı sağlanarak uygulayıcılara ve konuya ilgi duyanlara faydalı olmak amaçlanmaktadır..

  • Açıklama
    • Çalışma ve iş yaşamı ile ilgili olan bu kitabın ilk bölümde araştırmanın; önemi, amacı, varsayımları, sınırlılıkları ve araştırma konusu ile ilgili yapılmış çalışmalar yer almaktadır. İkinci bölümde güçlendirme kavramı ele alınarak; güçlendirmenin nedenleri, yararları, benzer kavramlarla ilişkisi, güçlendirme ile ilgili yaklaşımlar ve psikolojik güçlendirmenin boyutları ele alınmaktadır. Üçüncü bölümde, yenilik kavramının tanımı yapılarak;  yenilik türleri, yenilik ile ilgili kavramlar, yenilikçi iş davranışı ve yenilikçi iş davranışının aşamaları hakkında bilgi verilmektedir.  Dördüncü bölümde, örgütsel bağlılık konusuna odaklanılmaktadır. Örgütsel bağlılığın gelişimi ile ilgili yapılmış çalışmalar derinlemesine ele alınarak örgütsel bağlılığın benzer kavramlarla ilişkisi, örgütsel bağlılığın sınıflandırılması çerçevesinde konu ile ilgili kuramlara yer verilmektedir. Beşinci bölümde, araştırmanın metodolojisi çerçevesinde veri toplama yöntemi ve analizlerde kullanılan istatistiki yöntemler hakkında bilgi verilmektedir. Ayrıca araştırmanın ana evreni ve örneklemi açıklanarak, araştırmanın modeli ve hipotezleri ortaya konulmaktadır. Çalışmanın altıncı bölümünde ise çalışmada kullanılan ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik analizlerine yer verilip, çalışmanın bulguları ve bulgularla ilgili yorumlamalar yer almaktadır. Otomotiv sektöründe kapsamlı bir uygulama ile zenginleştirilen bu kitapla, literatüre katkı sağlanarak uygulayıcılara ve konuya ilgi duyanlara faydalı olmak amaçlanmaktadır..

      Stok Kodu
      :
      9786057557940
      Boyut
      :
      13,5 x 21
      Sayfa Sayısı
      :
      200
      Basım Yeri
      :
      Konya
      Basım Tarihi
      :
      Temmuz 2020
      Kapak Türü
      :
      Cilsiz
      Kağıt Türü
      :
      Kitap kağıdı
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat