İş Hayatında Kadın Çalışanlar Türkiye İngiltere Karşılaştırmaları

Editörler: Dr. Çağla Demir, Öğr. Gör. Dr. Nurcan Çetiner

Yazar:

Mert TEMUR

Nagihan TEPE

Ahmet DOĞAN

Yasemin ŞANLI, Nuran Nur AYPAR AKBAĞ

Sevdiye KEMİK, Nurcan ÇETİNER

Ela OĞAN

Filiz Özlem ÇETİNKAYA

Dilek ESEN

Nagihan KARTAL

Gülçin Tuğba NURDAN, Günseli GÜMÜŞEL

Selda KOCAMAZ ADAŞ

AÇIKLAMA

Toplumların oluşumundan, günümüz yaşamına kadarki süreci ele aldığımızda değişim ve dönüşümün sürekli olduğu görülmektedir. Geçen zaman içerisinde, toplumların yaşadığı dönüşümler ile kadınların ağırlıklı olarak ev içindeki rolleri, sanayi devrimi ve sonrasındaki süreçte çalışma hayatına dâhil oldukları ve ev dışında da görev almaya başladıklarını göstermektedir. Kadınlar ve erkeklere yüklenen toplumsal roller nedeniyle, iş hayatında erkeklere sunulan imkânlar kadınlara sunulmasa da zamanla bu dönüşüm eskiye göre daha iyi duruma gelmiştir. Ancak, günümüzde hala bu cinsiyete yönelik farklılıkların iş hayatına yansımaları gözlemlenmektedir. İşletmeler açısından önemli olan sahip olduğu nitelikli insan kaynağıdır, bu bağlamda cinsiyetten ziyade nitelik, örgüte olan faydanın göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Kadın çalışanların istihdam oranlarının her geçen gün arttığı günümüzde, tarım başta olmak üzere, hizmet ve sanayi sektörlerinde "emek-yoğun" iş kollarında katkıları yadsınamayacak düzeyde olan kadın çalışanlarının, çalışma yaşamlarında karşılaştıkları sorunlara, çalışma koşullarına, performanslarına, iş doyumlarına ve benzeri değişkenlere yönelik işletme alan yazınında yapılan çalışmaların önemli sayıda olduğu görülmektedir.